به گزارش ایرنا، غلامحسین مظفری روز چهارشنبه در نشست پایانی دوره آموزشی بدو خدمت پرسنل جدیدالاستخدام فرمانداریها و بخشداریهای استان در محل استانداری افزود: زمان بهسرعت میگذرد و همین موضوع به ما یادآوری میکند که باید قدر لحظاتی را که در آن قرار داریم و فرصتهایی را که برای کار و خدمت به مردم و کشور در اختیارمان گذاشته شده، بدانیم.
وی اظهار کرد: اداره استان بهزودی بر عهده نسل جدید خواهد بود و انتظار میرود هر فرد در مقطع خود بهگونهای عمل کند که وجدان شخصی او راضی باشد.
استاندار خراسان رضوی یکی از مهمترین اقدامات مورد انتظار از مدیران جدید را بیتفاوت نبودن نسبت به نقش و وظیفه دانست و تأکید کرد: موضع انفعالی نداشته باشید و منتظر نمانید تا به شما بگویند چه کاری انجام دهید؛ نقادانه وارد موضوعات شوید، فکر و تحلیل کنید، سیستم بهصورت خودکار اصلاح نمیشود و این شما هستید که میتوانید منشأ اصلاح و بهبود باشید.
وی همچنین بر اهمیت یادگیری مداوم در مواجهه با تحولات سریع تأکید کرد و از کارکنان خواست مطالعه و یادگیری را هرگز کنار نگذارند زیرا اشراف کارمند حاکمیتی به دانش تخصصی و عمومی، عاملی کلیدی در ارتقای سطح تصمیمسازی و نظارت سیستم است.
مظفری با اشاره به جایگاه ویژه خراسان رضوی در کشور تصریح کرد: اعتقاد ما این است که خراسان رضوی تفاوت جدی با بسیاری از نقاط کشور دارد حتی در حوزه تمدنی، کانون منطقه؛ خراسان و مشهد است و نگاهها به اینجاست. در هر حوزهای که فعالیت میکنیم، باید این مسئولیت را بر خود قائل باشیم که علاوه بر حل مسائل روزمره، زمینه نقشآفرینی محوری استان را نیز فراهم کنیم.
استاندار با تأکید بر شأن خدمتگزاری صادقانه و بیمنت در قبال مردم ابراز امیدواری کرد که کارکنان با بهرهگیری از فرصت خدمت در جوار امام رضا (ع)، خادمان شایستهای برای مردم این استان پهناور باشند.
آغاز فعالیت رسمی ۱۲۵ نیروی تازه استخدام شده در فرمانداریها و بخشداریها
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی نیز در این نشست گفت: در آزمون استخدامی آذرماه سال ۱۴۰۳ بیش از یکهزار و ۷۰۰ نفر برای استخدام در استانداری خراسان رضوی شرکت کردند که این آزمون در چارچوب دو هزار نفر مجوز استخدامی وزارت کشور برگزار شد.
احسان یوسفی افزود: استان خراسان رضوی در این آزمون رتبه نخست کشور را کسب کرد و تنها استانی بود که جذب سهرقمی نیرو را محقق ساخت. در مرحله مصاحبه نیز از میان ۳۲۳ نفر برگزیده شده و ۱۲۵ نفر نهایی شدند که ۱۰ درصد از ظرفیت شاغلان استانداری را تشکیل میدهند.