به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد، به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، کوروش اعتماد در حاشیه اجلاس سالانه مدیران توسعه شبکه و ارتقای سلامت دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد، اظهار داشت: این اجلاس با هدف شناسنامه‌دار کردن 32 هزار واحد خدمتی در حوزه بهداشت در سطح کشور برگزار شده تا محل استقرار و دسترسی به مراکز مشخص و راحت باشد و اینکه دسترسی به تجهیزات هم آسان و نیروهای پرسنلی مورد نیاز هم به خوبی و به تعداد کافی در اختیار باشند.
وی تصریح کرد: یکی از برنامه‌هایی که در اجلاس مدیران توسعه شبکه و ارتقای سلامت دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور در سال جاری دنبال می‌شود پیگیری روند اجرای طرح پزشک خانواده در کشور، استقرار پزشکان و نیروهای بهداشتی در محل‌های شروع نشده، تقویت سیستم نظام ارجاع، کاهش هزینه‌ها و ارتقای سطح بیماری‌های 10گانه بوده است.
سرپرست مرکز مدیریت شبکه و ارتقای سلامت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ادامه داد: این بیماری‌ها شامل دیابت، پرفشاری خون، سرطان‌های روده بزرگ، پستان و دهانه رحم، پوکی استخوان، چربی خون بالا، کم کاری، پرکاری و سرطان غده تیروئید، اختلالات اضطرابی و بیماری‌های منتقله از پشه آئدس و تب دنگی بوده است.
اعتماد با بیان اینکه یکی از کارهای خوب صورت گرفته در سال 1403 ارائه آموزش‌های مؤثر و به‌روز به تمامی مراقبان سلامت و بهورزان شاغل در مراکز بهداشت شهری و روستایی بود، خاطرنشان کرد: اثر آموزش‌های دوره‌ای چیزی است که حذف شدنی نیست و باید همه ساله و متناسب با نیاز جامعه برگزار شود و مرکز و هسته اصلی آن هم آموزش‌های بهورزی هستند و این موضوع از اهمیت بسیار بالایی برای وزارت بهداشت، برخوردار است.
وی تأکید کرد: در آموزش‌های سالانه بیماری‌ها و مهارت‌های جدیدی مطرح می‌شوند که بهورزان و مراقبان سلامت باید به خوبی با آنها آشنا باشند تا که بتوانند مؤثرترین اقدام را داشته باشند و به‌طور مثال می‌توان به آشنایی با نحوه کار فشارسنج‌های دیجیتال، نحوه اندازه‌گیری قند خون، غربالگری در حوزه شنوایی نوزادان و نحوه کار کردن با دستگاه ادیومتری اشاره کرد.
سرپرست مرکز مدیریت شبکه و ارتقاء سلامت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یکی از کارهای خوب صورت گرفته در طی سال‌های اخیر افزایش تعداد مراکز بهداشتی فعال در حوزه‌های شهری به جهت دسترسی راحت‌تر مردم و عدم فرسودگی نیروها بوده و معتقدیم که اگر بهره‌وری بهخوبی انجام شود تا مقدار زیادی از افزایش ظرفیت موردنیاز جبران می‌شود و در این خصوص معتقدیم باید افراد در جاهایی که نیاز بیشتری هست به‌کارگیری شوند و اگر این کار انجام شود بخش عمده‌ای از مشکل کمبود نیرو جبران خواهد شد.
اعتماد گفت: البته معتقدیم که باید متناسب با نیازی که در بحث مراکز و تجهیزات داریم، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز را هم داشته باشیم تا که شاهد فرسودگی پرسنل بهداشتی نباشیم.
وی افزود: ما مشابه این کار را در به‌کارگیری پرستاران جدید دیدیم که نتیجه آن بهخوبی مشاهده شد و امیدواریم که با همکاری مسئولان سازمان اداری و استخدامی کشور در موضوع تأمین نیروهای موردنیاز در بحث مراقبان سلامت و بهورزان هم به همین شکل اقدام شود.